Wil je weten hoe je team ervoor staat, hoe goed jullie samenwerken en wat daarin de sterke kanten en verbeterpunten zijn?
Of je nu docent bent, leidinggevende of Raad van Toezicht, je werkt met anderen samen. Je hebt elkaar nodig en dan is het belangrijk te weten hoe het team met elkaar functioneert. Een krachtig team maakt het verschil.
Met de vragenlijst krijg je op vier tot vijf relevante thema’s (en ongeveer 20-25 vragen) in één oogopslag zicht op de kracht van je team en het verbeterpotentieel. Het rapport met spinnenweb en profiel krijg je meteen als je klaar bent. En een van jullie stelt met onze AI-assistent eenvoudig een rapport samen van het team als geheel. Zo komen verschillen en overeenkomsten naar voren die uitnodigen tot een dialoog.
En verder…
Per vraag en per onderwerp kun je een toelichting geven of vragen stellen. Het invullen duurt ongeveer 15 minuten. De Teamfoto, de Managementfoto en de Toezichtfoto hebben elk hun specifieke vragenset.
Teamfoto
Ken je elkaar? Weet je wat de ander goed kan? Wanneer ben je op je best? Docententeams maken samen met leerlingen en studenten het onderwijs. En teamleiders hebben een belangrijke rol om dit te faciliteren. Hun leiderschap doet ertoe. Ook wisselen teams wisselen regelmatig van samenstelling. Dat is ook een goede gelegenheid om elkaar beter te leren kennen en met elkaar in verbinding te komen. Krachtig samenwerken aan goed onderwijs.
De teamfoto kun je met een team van vijf, maar ook met 25 collega’s maken. Op vijf onderwerpen (teamgedrag, kwaliteitsbewust, ontwikkeling, realisatiekracht en wendbaarheid) krijg je zicht op hoe je het nu doet en dat komt samen in een teamprofiel. Voor de docententeams en teamleiders is een eigen vragenset beschikbaar.
Managementfoto
Hoe ga jij als leidinggevende om met je team? Wat werkt wel en wat werkt niet? En hoe sturen jij en de collega’s op het bereiken van de ambities en doelen? Hoe ziet het maken en realiseren van plannen, projecten en resultaten eruit? Goed onderwijs vraagt ook om dit bondig te verwoorden en resultaten te kunnen meten en merken. Samen aan het stuur van goed onderwijs.
De managementfoto laat op vier themagebieden zien hoe goed de missie en visie vertaald zijn naar doelen, activiteiten en resultaten, hoe deze hun plek hebben in de kwaliteitscyclus en hoe je het lerend vermogen stimuleert. De managementfoto is er in een beknopte en uitgebreide variant. Ook is het mbo-dialoogmodel online beschikbaar voor de leiding.
Governancefoto
Hoe krachtig is het toezicht van de Raad van Toezicht. Hoe functioneert de Raad van Toezicht in het onderling samenspel en met het bestuur? Hoe goed kijkt de Raad van Toezicht in de spiegel? Goed onderwijs verdient goed toezicht.
De Governance foto is een vragenset die in de praktijk goed werkt bij zelfevaluaties en themasessies van de Raad van Toezicht, al dan niet onder begeleiding. Op vier themagebieden worden de rollen van de Raad van Toezicht belicht (Stakeholders, Strategie, Sturing en Samenspel). De leden komen alvast in de ‘mind set’ en bouwen een beeld op van sterke punten en ontwikkelpunten voorafgaand aan de zelfevaluatiesessie. Zo komt de essentie goed op tafel.
Interesse?
We helpen je graag verder
Op deze site is kort toegelicht wat onze online modules zijn en hoe het werkt. Mocht je daarover meer willen weten of andere vragen of wensen hebben, laat het ons dan weten. Neem contact met ons op of meld je aan. Dan kijken we samen naar een passende oplossing.
Meld je nu aan